המשקיעה | שאלות ותשובות בתחום ההשקעות בזמן אמת

🕒 פורסם בתאריך: 28/03/2026 16:27

היי

אני עובד בהייטק בשכר גלובלי 30k.

אם אני עושה 14 ימי מילואים רצופים(כולל שישי שבת), ועובד במקביל(א'-ה') כמה שכר אני אקבל בסוף?

🕒 פורסם בתאריך: 28/03/2026 18:18

7 ימים במילואים - תשלום של חמישה ימי עבודה. כלומר על השבועיים האלה תשלום כפול.

האם עבדת במהלך כל הצו?

🕒 פורסם בתאריך: 28/03/2026 18:55

עבדתי במהלך כל הצו חוץ משישי שבת, אבל במילואים הייתי כולל שישי שבת.

אז למעשה תגמול עבור 7 ימי מילואים = שכר של 5 ימי עבודה?

כלומר תגמול זל יום מילואים שווה פחות משכר יום עבודה?

🕒 פורסם בתאריך: 28/03/2026 20:16

אם עבדת כל השבועיים במקביל לצו, אכן תקבל על השבועיים האלה שכר כפול. שלח את הטופס שקיבלת מהמילואים, ה 3010, אל המעסיק, הוא יתבע את ביטוח לאומי ויביא לך.

ובנוגע לשאלה השנייה, לא, יום מילואים לא שווה פחות. אבל 5 ימי מילואים שווים במחינת תגמולים כמו 7. המנגנון של זה הוא עם התוספת של ה 40%.

לצורך מענקים, כמובן ש 7 ימים שווים יותר מ 5.

🕒 פורסם בתאריך: 28/03/2026 23:11

זה נראה לי כאילו אני לא מקבל כסף על שישי שבת של מילואים.

להבנתי, אם לא הייתי עובד בכלל במקביל למילואים עדיין הייתי מקבל בדיוק אותו שכר כמו תמיד + עוד כסף עבור שישי שבת. אבל אם אני עובד במקביל אז אני מקבל שכר רגיל מלא מהעבודה פלוס תגמול מילואים שמחושב עי ממוצע 3 חודשים אחרונים חלקי 30. ומשום שזה מחושב חלקי 30 ולא 22 אז זה כאילו 8 ימי סופש לא נחשבים.

🕒 פורסם בתאריך: 29/03/2026 11:16

מבחינת ימי תגמולים, חמישה ימים זהים בתגמולים לשישה ולשבעה, לכן מה שכתבת על שישי שבת, אכן נכון (לא מחייב שאלה יהיו ימי שישי ושבת, אלא הימים השישי והשביעי של הצו, למשל אם הצו היה נפתח ביום שלישי לשבועיים).

אם לא היית עובד בכלל, עדיין לא היית מקבל אקסטרה על שישי שבת.

🕒 פורסם בתאריך: 29/03/2026 12:44

אבל הצו הרצוף שלי כולל כמה שישי שבתים. ונראה שלפי הנוסחה של 40% זה רלונטי רק ל שישי שבת אחד

🕒 פורסם בתאריך: 29/03/2026 16:23

אל תדאג. נוסחת התשלום של צהל סוגרת גם את המקרה הזה.

כל הקטע של התשלום של 40% על השבוע האחרון של הצו מוודא את זה, וזה מגשר על הפער שצהל מחשב לפי יום כולל שישי שבת (30 בחודש) לעומת יום באזרחות, שם לא מחשיבים את שישי שבת.

יהיה לך כפל תשלום, לא יותר מזה.

🕒 פורסם בתאריך: 30/03/2026 23:14

כביכול הטענה שלהם היא שכשאתה עובד במקום עבודה, אתה לאו דווקא עובד רק 5 ימים בשבוע. לכן גם מעסיק שמשלם לך חודשית, זה בד"כ גלובלית, גם אם באמת בשישי או בשבת (אפילו הייטק).

לכן 7 ימים, זה 7/30 ימים מהשכר.

ל5 ימים ברצף (הם יענו נותנים לך צופר ומעגלים ל7 בחישוב כאילו זה שבוע שלם).

מצד שני, אתה צודק שלעבוד 5,6,7 ימים במילואים זה אותו דבר. זה קצת עקום.

כמו כן, כל זה בהינתן שגם אני הבנתי את החןק נכון

🕒 פורסם בתאריך: 06/04/2026 09:08

אתה חייב לוודא מול המעסיק שלך שהוא יודע שאתה עבדת במקביל למילואים

אחרת הוא יעביר לך את מה שהוא מקבל מהמדינה על ימי המילואים שלך בלי לשלם לך בנוסף

🕒 פורסם בתאריך: 06/04/2026 21:41

איך מקבלים תגמול עבוד החג?

ברגיל אני אמור להיות להנות מחופשת חג )שני ימים( האם א י מקבל על כך תגמול נוסף?

🕒 פורסם בתאריך: 18/04/2026 18:14

כן, הנוסחה שלהם עקומה. הקטע שהמעסיק הוא זה שתובע בשבילי את התשלום והוא יכול להגיד להם את השכר היומי שלי שזה 30k חלקי 22. אבל נראה שזה לא עובד ככה והם למרות זאת מחלקים ב 30 ולכן התשלום עבור יום מילואים נמוך בכ-26%

🕒 פורסם בתאריך: 18/04/2026 19:36

בדיוק בשביל זה יש את הקטע של תוספת ה 40%.

יצא קצת יותר מיום עבודה רגיל.

🕒 פורסם בתאריך: 19/04/2026 09:42

אבל 35 ימי מילואים שזה 5 שבועות כולל שישי שבת לא מזכה בכלל בתוספת הזו

🕒 פורסם בתאריך: 19/04/2026 11:59

אם במהלך ה 35 ימים האלו, עבדת גם שישי שבת, אכן נדפקת, כי התגמולים זהים גם לולא עבדת בימים האלה. אבל לא יצא מצב שתקבל פחות משכר עבודה.

עובד במקביל למילואים, כמה שכר אקבל?

יש לך שאלה? המומחים שלנו כאן